با کمک ابزارهای آموزشی مبتنی بر شایستگی، مدیران نیازی به شروع همه چیز از صفر ندارند، زیرا این پلتفرم ها می توانند روند ایجاد برنامه های آموزشی را ساده کنند. برای کسب اطلاعات بیشتر لیست زیر را بررسی کنید.
ابزار آموزش مبتنی بر شایستگی شماره 1 – EdApp
EdApp یک ابزار آموزشی مبتنی بر شایستگی برنده چند جایزه است که ممکن است برای مشاغل کوچک و بزرگ استفاده شود. این LMS یک طرح ساده و کاربردی را ارائه می دهد که به شما کمک می کند از آموزش شرکتی خود بیشترین بهره را ببرید.
جاری قالب ها ساده ایجاد دوره و توزیع محتوا بین تیم ها را آسان تر می کند. EdApp دارای یک کتابخانه ممتاز از محتوای دوره آماده ارائه است که توسط تیم EdApp ایجاد شده است که مدیران می توانند به حساب های زبان آموزان اختصاص دهند. دورهها در طیف گستردهای از موضوعات ارائه میشوند که با رویکرد یادگیری مبتنی بر شایستگی مطابقت دارد و میتوان آنها را همانطور که هست یا سفارشی کرد، به لطف کامل کتابخانه دوره قابل ویرایش.
برای ارزیابی یادگیری ها و شایستگی های تیم، مدیران می توانند از EdApp استفاده کنند مسابقه ساز ویژگی نامیده می شود تازه سازی سریع. این به کارمندان اجازه میدهد تا آزمونها را در بین درسها تکمیل کنند تا دانش خود را تقویت کنند، در حالی که به مدیران این امکان را میدهد تا ببینند شکافهای دانش در کجا وجود دارد.
ایجاد آزمونها با بازخوانی سریع فوقالعاده ساده است – تنها کاری که باید انجام دهید این است که سؤالات خود را در فایل صفحهگسترده ساده آنها وارد کنید و منتظر بمانید تا ابزار آن را به صورت خودکار در قالب مسابقه تبدیل کند. شما همچنین می توانید آزمون های خود را در فواصل زمانی انتخاب شده تحویل دهید. ابزار تجزیه و تحلیل آنها همچنین برای پیگیری پیشرفت آموزش و میزان موفقیت مفید است.
امکانات:
- ابزار تالیف دوره
- کتابخانه دوره قابل ویرایش
- بیش از 800 دوره با کیفیت بالا
- بیش از 80 قالب تالیف و آزمایش بسیار قابل تنظیم (بدون نیاز به کدنویسی)
- سازنده مسابقه، رفرش سریع
- تحویل خودکار
- تجزیه و تحلیل
هزینه: رایگان
آموزش یکپارچه مبتنی بر شایستگی را با EdApp ایجاد کنید. به صورت رایگان به EdApp بپیوندید اکنون.
ابزار آموزش مبتنی بر شایستگی شماره 2 – ارزیابی درخشان
ارزیابی درخشانتخصص ‘ ایجاد گزارش های بازخوردی است که برای مهارت ها و دانش هر کارمند شخصی سازی شده است. ارزیابی مبتنی بر شایستگی آنها را میتوان در حوزههای مختلف کسبوکار مورد استفاده قرار داد، خواه برای امتحانات کارکنان، محتوا باشد. بازار یابی، امنیت سایبری، ارزیابی شرکت، ارزیابی ریسک و موارد دیگر. با استفاده از این ابزار ارزیابی مبتنی بر شایستگی، می توانید آزمون خود را مطابق با نیازهای شرکت خود تنظیم کنید. این پلتفرم دارای یک الگوریتم امتیازدهی هوشمند است که نتایج را تا حد امکان دقیق و دقیق می کند. همچنین به مدیران یک دید کامل از سوالات، پاسخ ها، بازخوردها، رتبه بندی و هر داده ای که ممکن است برای تجزیه و تحلیل خود نیاز داشته باشند داده می شود. این می تواند توسط مدیران برای تهیه ابتکاراتی استفاده شود که می تواند به کارمندان کمک کند تا در کار خود به خوبی عمل کنند.

امکانات:
- الگوریتم امتیازدهی هوشمند
- گزارشات برند شخصی
- ارزیابی ها، پاسخ ها و گزارش های بازخورد
- ترجمه زبان برای گزارش
هزینه: آزمایشی رایگان، برنامه های پولی
ابزار آموزش مبتنی بر شایستگی شماره 3 – مدرک
یکی دیگر از پلتفرم های ارتقاء مهارت همه کاره است درجهطراحی شده برای ارائه یک تجربه توسعه مهارت سیال برای سازمان های کوچک و بزرگ. این برنامه همه مطالب آموزشی را که نیروی کار شما برای رشد و ارتقاء مهارت یا مهارت مجدد نیاز دارد – دوره های آنلاین، ویدئوها، پادکست ها، اخبار و مقالات وبلاگ را یکپارچه می کند. بینشهای مبتنی بر داده در مورد مهارتها و فرصتهای رشد به شما این امکان را میدهد که سفرهای یادگیری سفارشی را برای کارمندان خود که از طریق دورهها، ویدیوها، کتابها، مقالهها، پادکستها و پروژهها ارائه میشوند، بهطور مؤثر مدیریت کنید. و با استفاده از دادههای بیدرنگ خود در مورد نقاط قوت و علایق منحصربهفرد هر کارمند، این منابع بهطور خودکار تیم مناسبی را پیدا میکنند که بیشتر به آنها نیاز دارد.

یکی دیگر از ویژگی های جایزه استفاده از این پلت فرم برای دستیابی به شرکای کانال و مخاطبان خارجی و ارائه این مطالب آموزشی است. به این ترتیب، می توانید با دانستن اینکه دانش و مهارت های آنها با چشم انداز و اهداف شرکت شما همگام است، آسوده خاطر باشید.
امکانات:
- طیف گسترده ای از مواد آموزشی در قالب های مختلف
- بینش داده در زمان واقعی
- استقرار خودکار
- منابع به مخاطبان خارجی گسترش یافته است
هزینه: طرح های پولی
ابزار آموزش مبتنی بر شایستگی شماره 4 – پایگاه مهارت
پایگاه مهارت یک پلت فرم ارزیابی مهارت های شهودی قدرتمند است که به مدیران کمک می کند تا داده های مورد نیاز برای ایجاد استراتژی های نیروی کار بهتر را جمع آوری کنند. این سیستم آموزشی مبتنی بر شایستگی به شما این امکان را می دهد تا با استفاده از ویژگی خودارزیابی، مهارت ها و علایق کارکنان خود را کشف کنید. به این ترتیب، هم مدیران و هم کارکنان از نقاط قوت و زمینه های بهبود که می تواند به توزیع وظایف کمک کند، آگاه خواهند شد. این یک راه عالی برای افزایش قابلیت های کارکنان در عین نظارت بر پیشرفت است که در نهایت می تواند بر نتایج کسب و کار تأثیر بگذارد.

امکانات:
- اطلاعیه ارزیابی
- داشبورد داده های ارزیابی مهارت
- معیارهای رتبه بندی سفارشی برای ارزیابی مهارت ها
- نتایج صادرات CSV/PD
هزینه: رایگان
ابزار آموزش مبتنی بر شایستگی شماره 5 – شکنج
چین سینوسی مغز یک پلت فرم یادگیری مبتنی بر شایستگی مبتنی بر ابر است که به مدیران آموزشی کمک می کند تا به طور مؤثر نیازهای یادگیری کارکنان خود را برآورده کنند و به همان اندازه یک تجربه یادگیری معنادار برای یادگیرندگان خود ایجاد کنند. ویژگی های مبتنی بر هوش مصنوعی مانند آموزش الکترونیکی و ابزارهای مدیریت مهارت برای توسعه برنامه های یادگیری شخصی برای کارمندان مختلف طراحی شده است. در Gyrus، محتوای آموزشی را می توان از طریق دوره های مبتنی بر فایل ارائه کرد، فیلم های، وبینارها، شبیه سازی ها، اسناد و کلاس های مجازی، که به شما انعطاف بیشتری در برنامه ریزی یک استراتژی آموزشی سازگار می دهد. همچنین میتوانید فوراً اثربخشی برنامههای آموزشی خود را با تجسم دادهها و گزارشدهی آنی آن نظارت کنید.

امکانات:
- فرمت های مختلف آموزش الکترونیکی
- تجزیه و تحلیل زمان واقعی و بینش
- دوره های مبتنی بر فایل
- چندین فرمت رسانه ای
هزینه: از 300 دلار آمریکا در ماه شروع می شود
ابزار آموزش مبتنی بر شایستگی شماره 6 – آموزشی
توسعه توانایی ها و شایستگی های کارکنان هرگز سریع و آسان نبوده است آموزشی. این ابزار آموزشی مبتنی بر شایستگی دارای بیش از 150 الگوی از پیش ساخته شده جهانی برای صنایع مختلف تجاری است، مانند کتابچه راهنمای فروش، چک لیست استخدام، طرح کلی جهت گیری، و بسیاری موارد دیگر. انتخاب رشته های زیادی برای کارمندان وجود دارد تا دانش خود را برای نقش های خود توسعه دهند. همچنین بیش از 30 الگوی استاندارد عملیاتی استاندارد (SOP) را ارائه می دهد که می توانید از آنها برای مستندسازی خط مشی ها و رویه های سازمان خود استفاده کنید. تنها کاری که باید انجام دهید این است که کمی تنظیم کنید تا مطمئن شوید که محتوا با وظایف و فرآیندهای داخلی که در شرکت خود دارید مطابقت دارد.

همچنین می توانید اسناد مفید خود را در بخش کتابخانه Trainual ذخیره و سازماندهی کنید. به این ترتیب، همه دوره ها به راحتی توسط کاربران در هر زمان که نیاز داشته باشند قابل دسترسی، جستجو و ردیابی خواهند بود.
امکانات:
- بیش از 150 قالب جهانی
- بیش از 30 قالب SOP
- کتابخانه محتوا
هزینه: از 99 دلار آمریکا در ماه شروع می شود
ابزار آموزش مبتنی بر شایستگی شماره 7 – Vervoe
سردرگم یک نرم افزار ارزیابی مهارت است که برای استفاده در هر صنعتی همه کاره است. این پلتفرم دارای بیش از 1000 ارزیابی مهارت است که قابل تنظیم هستند و به مربیان اجازه میدهد موارد را متناسب با آموزش شرکت خود تنظیم کنند. با آن، Vervoe به کارکنان اجازه میدهد تا تواناییهای خود را در مقیاسی تشخیص دهند که به مدیران اجازه میدهد برای تقویت تخصص یادگیرندگان آموزش ارائه دهند. به دنبال آن، این ابزار آموزشی مبتنی بر شایستگی از روش ارزیابی، خودکار و پیشبینی استفاده میکند که یک روش سه مرحلهای است که پلتفرم به آن معروف است. از کارمندان انتظار می رود تست هایی را که پلتفرم به طور خودکار ارزیابی می کند، تکمیل کنند و جزئیات عملکرد شغلی خود را در یک دوره ارائه دهند. ابزار مفیدی برای مدیران برای ارزیابی اقدامات بعدی به نفع کارکنان خود و اهداف سازمان است.

امکانات:
- بیش از 1000 آزمون ارزیابی مهارت
- تست های قابل تنظیم
- برندسازی درون برنامه ای
هزینه: امتحان رایگان
ابزار آموزشی مبتنی بر شایستگی شماره 8 – Vowel LMS
LMS صدادار به مدیران این امکان را می دهد که کنترل چگونگی یادگیری مبتنی بر شایستگی در سازمان شما را در دست بگیرند. این به مربیان اجازه می دهد تا به راحتی دوره ها را اختصاص دهند، پیشرفت زبان آموز را پیگیری کنند و گزارش های سفارشی شده را مشاهده کنند. شما به راحتی می توانید دوره های آموزشی را با درگ و رها کردن دوره HTML حتی بدون هیچ دانش فنی بنویسید. اگر قبلاً محتوای منطبق با SCORM یا TinCan دارید، میتوانید آن را با کلیک یک دکمه آپلود کنید یا اگر نمیخواهید از ابتدا شروع کنید، میتوانید از کتابخانه محتوای آنها انتخاب کنید. Vowel LMS معتقد است که تعامل یک عامل بزرگ در یادگیری است، بنابراین یک ویژگی نمایه شخصی گنجانده شده است که در آن زبان آموزان می توانند علایق خود را به اشتراک بگذارند و دستاوردهای خود را به همتایان خود نشان دهند.

امکانات:
- ابزار نوشتن دوره را بکشید و رها کنید
- کتابخانه محتوا
- مرکز یادگیری اجتماعی
هزینه: طرح های پولی
ابزار آموزش مبتنی بر شایستگی شماره 9 – اشتراک مهارت
اشتراک مهارت در نتیجه دوره های آنلاین گسترده خود با هدف ارتقاء مهارت تیم ها و افراد از بسیاری از صنایع محبوبیت پیدا کرده است، ممکن است در طراحی باشد، حراجی، و تجارت. این پلت فرم یادگیری مبتنی بر شایستگی در درجه اول استفاده می کند فیلم های به عنوان یک وسیله آموزشی، که برخی از زبان آموزان می توانند در صورت اجازه منطقه زمانی، آن را به صورت زنده دریافت کنند. از سوی دیگر، برخی از ابزارهای یادگیری محدود به فیلم های آموزشی از قبل ضبط شده از کارشناسان و متخصصان صنعت ضبطها میتوانند تا 40 دقیقه طول بکشند، که میتواند برای برخی از زبانآموزانی که بازه توجه کوتاهی دارند مشکل باشد. با این حال، فراگیران این آزادی را دارند که درس ها را با سرعت خود تماشا کنند تا بتوانند در هر زمان از فیلم ها بازدید کنند. این کلاسهای آنلاین از طریق دستگاههای تلفن همراه نیز قابل دسترسی هستند، بنابراین زبانآموزان میتوانند در حال حرکت به یادگیری ادامه دهند.

امکانات:
- کلاس های آنلاین زنده و از قبل ضبط شده
- طیف گسترده ای از موضوعات دوره
- دسترسی به موبایل
هزینه: طرح های پولی
ابزار آموزش مبتنی بر شایستگی شماره 10 – ProProfs
ProProfs ساخته شده است تا فرآیند توسعه محتوای آموزشی شایستگی را بسیار آسان تر کند. با صدها موضوع و منبع سمعی و بصری برای انتخاب، شما این آزادی را دارید که هر دوره آموزشی و آزمون آنلاین ایجاد کنید. برای آسانتر کردن کارها، این LMS شامل یک کتابخانه منحصربهفرد از دورههای در دسترس است که میتوانید به راحتی آنها را بردارید و بین تیمهای خود توزیع کنید. انجمن های گفتگو و کلاس های مجازی همچنین برای ایجاد یک محیط یادگیری مشارکتی استفاده می شود. شما می توانید به سرعت عملیات تولید مواد آموزشی را تسریع کنید و پیشرفت هر یک از اعضای تیم را با استفاده از سیستم مدیریت آموزشی آن پیگیری کنید.

امکانات:
- کتابخانه دوره ممتاز
- محتوای دوره قابل ویرایش
- تالارهای بحث و گفتگو
- کلاس مجازی
هزینه: برنامه های رایگان و پولی