راهنمای نهایی برای سفارشی کردن تجربیات یادگیری ترکیبی

بهناز کی خواه
26 آبان 1401
دقیقه زمان برای مطالعه


هر آنچه که برای سفارشی کردن تجربیات یادگیری ترکیبی باید بدانید

ویژگی های اساسی برنامه های یادگیری ترکیبی شخصی سازی شده چیست؟ چگونه بهترین مدل تمرینی هیبریدی را انتخاب می کنید؟ چه مراحلی در راه اندازی تجربیات یادگیری تاثیرگذار است؟ این کتاب الکترونیکی توسط The Learning Network دارای تمام اطلاعاتی است که شما برای سفارشی کردن یادگیری ترکیبی نیاز دارید تا آن را معنادار، به یاد ماندنی و نتیجه‌محور کند.

انتشار کتاب الکترونیکی

آموزش ترکیبی: راهنمای نهایی برای سفارشی کردن تجربیات یادگیری برای تیم شما

خواه این روش یادگیری الکترونیکی فعلی شما را ارتقا دهد یا رویکرد جدیدی را اتخاذ کنید، این کتاب الکترونیکی نقشه راهی برای سفارشی کردن تجربیات یادگیری برای هر یک از اعضای تیم شما ارائه می دهد.

چگونه سفارشی کردن برنامه های آموزشی ترکیبی راه را برای رشد کسب و کار هموار می کند

کارمندان مدرنی که روی پیشرفت شخصی خود سرمایه گذاری می کنند، آموزش را یک امر لوکس نمی دانند. در واقع، آنها انتظار حمایت مداومی دارند که به آنها اجازه می دهد تا به طور مستمر مهارت ها و شایستگی های خود را بسازند. اول از همه، این پشتیبانی باید به راحتی در دسترس و سفارشی باشد تا متناسب با نیازهای فردی آنها باشد. در حالی که برخی ممکن است از خانه کار کنند، برخی دیگر همیشه در حال حرکت هستند. سپس کسانی هستند که پس از بیماری همه گیر به کار بازگشته اند و باید چالش های جدیدی را انجام دهند. سفارشی کردن استراتژی های یادگیری ترکیبی به شما این فرصت را می دهد که فرآیند را برای هر یک از اعضای تیم خود شخصی سازی کنید و منابع مربوطه را بر اساس وظایف، نقش ها و موانع روزمره آنها فراهم کنید.

با این حال، مزایا در سطح فردی متوقف نمی شود. کسب‌وکارهایی که در برنامه‌های یادگیری ترکیبی سرمایه‌گذاری می‌کنند، می‌توانند به سرعت تطبیق یافته و تکامل یابند. این به خاطر این واقعیت است که کارمندان و شرکای خارجی آنها آموزش های مورد نیاز خود را در هر زمان و هر مکان دریافت می کنند. آنها هنوز این شانس را دارند که در رویدادهای حضوری شرکت کنند یا در دموهای عملی شرکت کنند، اما همیشه این گزینه برای ورود به پلت فرم آموزشی برای دسترسی به ویدیوهای ضبط شده، دوره های ناهمزمان و ابزارهای پشتیبانی JIT وجود دارد. این بهترین هر دو دنیای L&D را به آنها می دهد. در نتیجه، سازمان‌ها ریسک‌های انطباق را کاهش می‌دهند، هزینه‌های آموزشی را کاهش می‌دهند و به لطف نرخ‌های رضایت شغلی بالاتر، عملکردهای برتر خود را حفظ می‌کنند.

درباره این کتاب الکترونیکی

موثرترین راه برای اجرای آموزش ترکیبی در سازمان شما چیست؟ چگونه متخصصان تحقیق و توسعه و مدیران منابع انسانی می توانند بر چالش های عادی جدید غلبه کنند تا استعدادهای برتر را جذب و حفظ کنند؟ در اینجا یک پیش نمایش پنهانی از آنچه در این راهنما خواهید یافت آورده شده است:

  • آموزش در حال انتقال است: چرا L&D نیاز به انطباق دارد
  • ملاحظات کلیدی هنگام انتخاب یک مدل آموزشی ترکیبی
  • توسعه یک برنامه یادگیری ترکیبی: آنچه شما باید بدانید
  • یادگیرنده خود را بشناسید: طراحی رویکرد یادگیری ترکیبی
  • مطالعه موردی یادگیری ترکیبی: Purolator
  • 5 مرحله هنگام معرفی استراتژی یادگیری ترکیبی

چگونه کپی خود را دریافت کنید

کتاب الکترونیکی را دانلود کنید آموزش ترکیبی: راهنمای نهایی برای سفارشی کردن تجربیات یادگیری برای تیم شما توسط شبکه یادگیری کشف کنید که چگونه می توانید برنامه های یادگیری ترکیبی شخصی را برای نیروی کار از راه دور خود راه اندازی کنید.


انتشار کتاب الکترونیکی: Homebase

پایگاه اصلی

کار را آسان تر کنید. راه اندازی یک کسب و کار کوچک هرگز سخت تر از این نبوده است. Homebase با ابزارهای رایگان برای پیگیری زمان و مدیریت تیم شما کمک می کند.



منبع

0 0 رای
امتیاز خود را ثبت کنید
guest
0 دیدگاه بیان شده
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها
Select the fields to be shown. Others will be hidden. Drag and drop to rearrange the order.
  • تصویر
  • SKU
  • نمره
  • قیمت
  • موجود
  • Availability
  • توضیح
  • عرض
  • اندازه
  • Attributes
  • Custom fields
مقایسه
preloader