در سراسر ژوئن، ماه غرور LGBTQIA+ را با اشتراک‌گذاری داستان‌هایی از همکارانمان در گروه منابع کارمند OpenSesame Queers جشن می‌گیریم. امروز، از کلی رابینسون، مدیر موفقیت مشتری بشنوید، و او داستان خود را از پیوستن به تیم OpenSesame به عنوان خود واقعی خود به اشتراک می گذارد.
تقریباً بلافاصله پس از داوطلب شدن برای نوشتن داستانم، شروع به زیر سوال بردن خودم کردم. آیا حاضرم در محل کار خود را “بیرون” کنم؟ آیا دیگران من را متفاوت می بینند یا در مورد من فکر می کنند؟ مشتریان من با خواندن این مقاله چه فکری می کنند؟ در حالی که چند نفر در محل کار از هویت من می دانستند، برای کسانی که نمی دانستند، من به راحتی می توانستم به عنوان یک زن مستقیم عبور کنم. و من در بیشتر دوران حرفه ای ام داشتم. در مشاغل قبلی، من می‌دیدم که همکاران «بیرون» بودند و با واکنش‌ها و موشکافی مواجه می‌شدند. فقط ماندن در کمد راحت تر به نظر می رسید.
این پرسش‌ها و نگرانی‌ها همان چیزی است که بسیاری در جامعه LGBTQI+ باید به طور روزانه در نظر بگیرند.
بسیاری از مردم تصور می کنند که بیرون آمدن یک رویداد یک بار است، اما به ندرت چنین است و می توان با پاسخ های متفاوت دریافت کرد. زمانی که با افراد جدید، همکلاسی های قدیمی، همکاران و در موقعیت های مختلف دیگر آشنا می شوید، این اتفاق با خانواده، دوستانتان می افتد. و برای بسیاری از مردم، آنها باید هویت خود را، هم هویت جنسیتی و هم گرایش جنسی، و اغلب بیش از یک بار تعریف کنند.
من چند محور را در حرفه‌ام انتخاب کرده‌ام و یکی از دلایل اصلی که به کار در OpenSesame به عنوان مدیر موفقیت مشتری کشیده شدم، تعهد عمدی و شفاف آنها به یک محیط فراگیر بود. از بیانیه آنها به بعد عدالت نژادی و تعهد آنها از تنوع، برابری، و گنجاندن در OpenSesame، می دانستم که می توانم خود واقعی و واقعی خودم باشم.
یکی از جمله هایی که برای من جالب بود و توجه من را به خود جلب کرد، این بود:
بنابراین با در نظر گرفتن این موضوع، احساس راحتی، اعتماد به نفس و ناگزیر به آوردن «خود واقعی» خود به محل کار جدیدم کردم. در نودمین روز خود در OpenSesame، در حین ارائه جدید استخدامم بیرون آمدم و حمایتی که دریافت کردم به طرز خیره کننده ای مثبت بود. اسم من کلی است. من یک خواهر، دختر، خاله و دوست هستم. من از ضمایر she/her استفاده می کنم و من یک زن عجیب و غریب هستم.
داستان من مختص من است و نظرات همه افراد جامعه LGBTQI+ را نشان نمی دهد. منابع زیادی برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد گرایش جنسی و هویت جنسی در دسترس است. برای کسب اطلاعات بیشتر به موارد زیر توجه کنید:
LGBTQ در محیط کار: 04. هویت جنسی در مقابل جهت گیری جنسی از HSI – ej4
واژه نامه اصطلاحات از کمپین حقوق بشر
چگونه با افراد تراجنسیتی صحبت کنیم (و گوش کنیم). از جکسون برد | گفتگوی TED
سامانه هوشمند و رمزنگاری شده دری لند فایننس ، مرجع آموزش و معامله ارز دیجیتال و بازار فارکس است که نوین ترین ابزارها و روش های مربوط به این بازارها از جمله اخبار دست اول ، تحلیل ارزها ، ابزارها و بستر معامله گری و تحلیلی را به فارسی زبانان جهان ارائه میدهد .
